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Digitale Medien-Ansicht

Modulnummer
Modulbezeichnung
Personal & Organisation
Titel (englisch)
Human Resource Management & Organization Theory
Pflicht/Wahl
Pflicht
Erklärung
CP
6
Berechnung des Workloads
Turnus
jährlich (WiSe)
Dauer
ein Semester
Form
2 SWS S
Prüfung
Mögliche Prüfungsformen: Klausur (K), e-Klausur (e-K) i.d.R. e-K 60 min
Anforderungen
Keine
Lernziele
  • Grundlagenwissen: Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über die wichtigsten Ansätze der Organisation und des Personalmanagements. 

  • Methodenwissen: Studierende lernen, etablierte Ansätze kritisch zu hinterfragen und auf Praxisprobleme anzuwenden. 

  • Transferwissen: Studierende erlernen, wie sie auf der Basis etablierter Theorien unstrukturierte Situationen lösen können, denen Unternehmen im Zuge der Organisation und/ oder des Personalmanagements begegnen.

Lerninhalte

Die Lehrveranstaltung fokussiert auf die grundlegenden Konzepte der Organisationstheorie sowie des Personalmanagement und deren Anwendung auf praxisrelevante Phänomene.

Quellen
  • Schreyögg, G. & Geiger, D. (2016): Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Springer, Wiesbaden
Sprache
Deutsch
Bemerkung
Zuletzt geändert
2019-11-16 14:25:14 UTC
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